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2002-12-20
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2017-07-24
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a propos blog clients expertise bibliographie questionnaire contact english/us svenska a propos blog clients expertise bibliographie questionnaire contact english/us svenska télécharger gratuitement ebook carnet d'idées pour concevoir votre stratégie rendre explicite, aligner et exécuter la stratégie apprendre dans l'action en juste à temps faire de la complexité culturelle un avantage concurrentiel formaliser et exécuter la stratégie apprendre dans l’action développer le muscle interculturel vous devez prendre l'initiative de votre développement ? faire face à de gros changements ? manager une complexité culturelle ? ou encore vous concentrer sur l'essentiel ? cet ebook (carnet d'idées pour concevoir sa stratégie) est destiné à tout dirigeant d’entreprise ou d’organisation qui n’est pas soutenu par un département ou une personne dédiée à la stratégie. son objet est de faciliter la réflexion du dirigeant dans la prise en compte de tous les volets essentiels à la conception de sa stratégie et de lui permettre de noter ses idées au fil de l’eau ». c’est le prélude clé au coeur de métier de the smart way to learn(tm) : formaliser et exécuter la stratégie. vous pouvez le consulter en version flipbook (cliquez ici) et/ou le télécharger gratuitement ici : cet ebook (carnet d'idées pour concevoir sa stratégie) est destiné à tout dirigeant d’entreprise ou d’organisation qui n’est pas soutenu par un département ou une personne dédiée à la stratégie. son objet est de faciliter la réflexion du dirigeant dans la prise en compte de tous les volets essentiels à la conception de sa stratégie et de lui permettre de noter ses idées au fil de l’eau ». c’est le prélude clé au coeur de métier de the smart way to learn(tm) : formaliser et exécuter la stratégie. vous pouvez le consulter en version flipbook (cliquez ici) et/ou le télécharger gratuitement ici : à propos the smart way to learn™ est un cabinet de conseil en management qui a pour objet d’aider les entreprises dans des contextes nationaux et internationaux, à concevoir et à mettre en oeuvre des feuilles de routes simples et opérationnelles au service de leur performance. nos méthodes sont conçues pour aider les entreprises à assurer leurs succès et leur développement en permettant à leurs collaborateurs de se développer au mieux de leur potentiel dans des environnements nationaux et internationaux. «la motivation est et fait le futur des organisations» ici l'alternative à la vidéo : un lien de téléchargement, un message, etc. retrouvez toutes nos publications sur notre blog l’objet de notre blog est de partager des idées et bonnes pratiques professionnelles business. elles nourrissent l’intention de permettre aux entreprises et aux hommes de construire ensembles leurs meilleurs destins partagés possibles, de répondre à leurs besoins spécifiques et de réaliser tout cela au delà des cultures et nationalités. www.frankrouault.com ils nous font confiance ce que nos clients disent de nous « suite à l’intervention de , l’initiative d’une personne a payé l’investissement formation pour l’ensemble des collaborateurs» joel anquetil, vp emea caterpillar financial division « aide toute le monde à travailler dans le même sens » pascal clément, vp bi division, amadeus « enfin une méthodologie qui ne s’enraye pas, qui oblige à passer à la phase opérationnelle et qui, si elle est suivie, oblige à des résultats » benjamin colas, président baxi france « je ne connais pas de programme avec autant de concret exploitable tout de suite » arnaud baujour, directeur développement immobilier bouygues « j’attribue 15% des résultats de l’entreprise à la contribution de » michel ramis, président vcs timeless « c’est un travail de très bon niveau et très honnête » renaud buronfosse, délégué général cisma « dans notre métier, l’approche de est ultra légitime pour nous aider à faire de l’interculturel un avantage concurrentiel » constance de foucaud, directrice travel retail, parfums christian dior « je suis bluffé par la puissance de la démarche » didier félize, directeur général ge division tip trailer « construire les succès est le meilleur programme de management que je connaisse » philippe lamotte, drh emea latam edwards lifescience « ce que nous avons réalisé en deux jours est monstrueux » laurent kraffmuller, directeur de division, kuehne et nagel « , c’est concret, on apprend, ça sert le business et l’employabilité des personnes » florence lhoste, directrice générale, produits professionnels, l’oréal suisse « avec le recul, la méthodologie construire les succès nous a aider à décrire notre futur avec précision à un an, sept années de suite » geoffroy de becdelièvre, président, marco vasco « construire les succès est un très bel exercice, très agréable, très efficace et je gagne beaucoup de temps » francis d’ambrosio, directeur de magasin fnac « construire les succès m’aide à anticiper l’avenir » jean luc vallejo, co fondateur et dirigeant de iskn « construire les succès, c’est l’executive summary de mon plan stratégique » philippe fortunato, ceo givenchy couture « avec construire les succès, tout devient si simple on se demande pourquoi on n’y avait pas pensé avant » richard van bruygom, ceo swissport america’s bibliographie la vente b to b doctrine le management optimal en voir plus contact “c’est lorsque vos talents et les besoins du monde se croisent que vous avez trouvé votre vocation” nom e-mail message envoyer retrouvez-nous sur les réseaux sociaux
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